近日，2025年度社会职称评审结果陆续揭晓，中科信息再传捷报——60名员工凭借扎实的专业能力顺利通过评审华夏配资门户，其中高级职称10人、中级职称49人次、初级职称1人，通过人数与通过率双双刷新公司历史纪录。
不止于此，公司在专业技术资格考试赛道同样亮点纷呈：12名员工通过 “以考代评”取得专业技术资格，其中4人斩获软考高级专业技术资格，2人取得软考中级专业技术资格，1人取得会计师资格，1人取得审计师资格，4人取得经济师资格。一系列亮眼成绩的背后，是公司人才队伍专业认可度的大幅跃升，更是公司深耕人才培养的生动注脚。
近年来，中科信息锚定高质量发展目标，持续推进员工职称与专业技术资格多元化布局。如今，员工持证专业已拓展至大数据、人工智能、数字化管理、系统分析、软件工程、机电、通信等20余个领域，不仅与员工岗位职责精准适配，更全面覆盖了公司现有业务版图与未来战略发展的核心方向。
这份亮眼成绩单，离不开公司对人才发展的全方位护航。为助力员工职业成长，公司构建起一套全流程职称申报支撑体系：打通内外部申报渠道，整合优质资源为员工铺路搭桥；开展政策解读、材料撰写、模拟答辩等专项辅导，靶向提升申报质量；搭建经验交流平台，鼓励已通过评审的员工分享心得、答疑解惑，营造出互助共进的浓厚氛围，实现个人成长与公司发展的双向奔赴。
专业技术职称与任职资格，既是衡量员工专业能力的“硬标尺”，更是公司参与市场竞争的“金名片”。它不仅关乎员工个人职业晋升之路，更是公司在资质申报、重大项目承接、市场投标等关键环节的核心竞争力所在，为构建高素质人才队伍、提升综合实力筑牢根基。
展望未来华夏配资门户，中科信息将持续加码人才培养力度，进一步完善激励机制，鼓励更多员工投身各类专业技术资格评审与考试。以人才赋能发展，以专业驱动创新，为公司高质量发展注入源源不断的活力。
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